Mise en lumière l’engagement profond et durable de l’opérateur automobile en faveur de la diversité et de l’égalité des genres. Des données quantitatives soulignent la présence significative des femmes dans les effectifs, atteignant 26%. Le comité de direction se rapproche de la parité, avec 11 hommes et 9 femmes occupant des postes clés. Malgré ces statistiques, Ludovic Garcia, président du groupe, insiste sur l’absence de discrimination positive, soulignant que tout repose sur l’humain. La mixité et la parité sont intégrées dans la culture quotidienne du groupe, mettant l’accent sur l’harmonie plutôt que sur une égalité stricte.
Le groupe a lancé plusieurs initiatives, dont la création de la cellule LC en juin 2020 pour donner la parole à tous. La marque Madame LG a été officialisée pour mettre en avant les réussites des femmes au sein de l’entreprise, avec un site dédié retraçant les parcours des 111 femmes employées. L’article mentionne également la remise du Prix de la mixité dans la distribution et renvoie à des liens pour en savoir plus sur ces initiatives.